京山百姓医院  我院召开2021年度工作会议

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发表时间:2021-03-02 15:04

223日,我院2021年工作会在行政二楼会议室召开。


会上,郑从贵院长以《凝心聚力锐意进取推动医院高质量发展》为主题,向大会作了2020年医院工作报告,充分肯定了过去一年医院在医疗、基础设施建设等方面所取得的成绩,同时指出并分析了医院在服务效率、高精尖人才、院区发展等方面存在的不足,强调要重视医疗安全管理、提升医疗服务质量、加快完善高精尖人才引进与培养模式,构建人才“蓄水池”。

对标2020年度任务进展和存在的主要问题,院长提出了下一步工作打算:

一是加强规范化管理,各部门、各科室要提高责任意识,认真检查梳理,查找差距和不足,完善各项规章制度,规范管理,形成制度管人、制度管事,使医院的管理步入良性循环轨道,真正实现管理精细化、运行制度化、操作流程化;二是汇聚人才,人才是医院一切工作的基石,医院必须加大中青年人才的引进力度,完善吸引优秀人才的机制;三是加快推进2021上半年重点项目,确保院区改造如期竣工交付和新增MRI设备项目快速推进;是加大管理创新,深化改革内涵,全面调动工作积极性;是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,不断深化医院文化内涵和家园文化建设。

为确保各项任务顺利完成,构副院长提出了四点要求:


一是要敢闯敢干,激发志存高远的心气,保持迎难而上、敢闯敢试的风湿疼痛医院精神,促进医院的发展;二是要善作善成,激发自我革新勇气,大胆进行创新改革、先试先行,全面扎实推进各项工作;第三是要把握机遇,激发奋楫前行的豪气,鼓励班子成员、各科室负责人先干一步,反对不作为;四是严守纪律,保障医院医疗、治安、消防、政治等全方位安全,时刻维护好医院形象与个人形象。

随后,院领导班子成员紧紧围绕医院各项工作任务,进行了2020年工作汇报,并结合工作中存在的问题和不足提出了2021年度上半年工作打算。

会上,我院护理部唐主任作上年度工作报告,指出医疗质量是核心,医疗安全是关键,服务是纽带,往往投诉、纠纷、差错事故是服务不到位、不注重细节、不按规章制度和规范造成的,未来工作中,医院要加强医院与患者、社会沟通平台的维护,增进社会对医院工作理解,构建医患和谐。

会议还对临床医技各部门的工作质量进行了点评,未来工作将会加强对各部门、各科室及科室负责人考核,并加大对考核优秀科室及做出突出贡献的先进集体和个人表彰和奖励。

最后,郑从贵院长作总结讲话。在肯定医院发展成绩的基础上指出,我院要找出差距,提出目标,突出2021年的工作重点,提升对医院改革发展方向的信心。郑从贵院长对医院下一步工作提出了四点要求:


一是把握机遇,时不我待,做好新时期的医院发展的战略安排,把工作向前推进与落实;二是努力奋斗,“幸福是奋斗出来的”,全体职工要攻克医院现有的发展困境,以拼搏精神开拓新局面;是加大人才梯队建设,加快培育和集聚高水平创新人才队伍,特别是激励青年人脱颖而出


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